1.業務員收取保費後，未到公司繳交保費前保戶死亡，不賠？

2.保戶未體檢即死亡，承保公司須不須要舉證不同意承保之『正當理由』？

3.保戶死亡才拒絕承保，是否有以不正當行為圖『免其保險責任』之虞？

4.教練告之操作及使用方式未示範，消費者使用器具受傷，教練有過失？

5.健身房老闆因而違反『消保法』？還是『民法』

6.消費者『右肱骨大突骨折』，值135萬？

7.通過勞工局『核備』的工作規則，違法？

8.店經理遲到成性是『違反重大情節』？還是『工作確不能勝任』？

9.勞工違反公司工作規則屢勸不聽，老闆依勞基法第十二條『違反勞動契約』開除，被判違法？

10.什麼勞基法的【補償責任】？什麼民法的【賠償責任】？

11.『職災團體保險』、『營造綜合險』哪一項可以轉嫁雇主的連帶補償責任？

12.如果您是雇主，買團保是為了轉嫁【補償責任】？還是【補償責任】＋【賠償責任】？

本書將精選數篇法院判決精闢解析上述問題。

項目分類：　　

人壽篇－今日投保尚未體檢，翌日車禍死亡，理賠800萬？

生活篇－健身房使用器具受傷，雇主與教練連帶理賠135萬？

勞基篇－遲到違反公司工作規則遭解僱，勞工反告老闆，麥當勞被判解僱無

效需付資遣費72萬？

職災團保篇－勞工職災，上游雇主負連帶補償責任，投保『營造綜合險』

拒賠？

附：保險業務員確認僱傭之勞資官司－地院至最高法院判決原文2篇。

勞健保高等、最高行政法院判決3篇。

解析內容：

　 壹、案例摘要。貳、案例時序。參、案例分析。肆、相關法令。伍、地院至最高法院判決原文。