本公司有強大的專業顧問師團隊，並有專屬配合的律師、及各領域菁英，無論您是企業主、人資主管、壽險業菁英、或是關心自身權益的一般民眾，本公司都能提供您最最佳服務。
企業有關勞動法規（工作規則、勞動契約、薪資規劃、績效考核、組織及工作流程…等）之諮詢、輔導及規劃等服務。
我們整合了「經營管理」、「勞動法令」、「稅務法規」、「資訊科技」及「風險管理」等各領域的知識與資訊，及企業之員工教育訓練，提供企業全方位及系統化的服務。
本公司期盼成為企業長期經營與成長的策略諮詢夥伴，而非僅限於短期的合作關係。因而結合了一群在勞動法規、經營管理、勞工安全衛生、人力資源管理、資訊科技及企業風險管理等各領域的專業顧問，實務經驗豐富。我們提供企業界「快速」、「彈性」及「低成本」的整合性服務。
我們相信，知識與資訊經由專業分工，將會達到最大的經濟效益，因此我們將所接觸到的各行各業的經營優勢及危機解決方案，經過顧問師群的消化、吸收與整理，再提供給需要的使用者。
當企業面臨到勞動法規的變動與不確定的風險，嘗試在尋求解決之道的同時，又擔心牴觸法令與營運成本增加的問題，政府主管機關（勞委會、勞工局、勞保局、健保局等）的立場似乎與企業不是站在同一邊，公務人員的諮詢與服務又令人無法茍同，企業只好困在象牙塔裏賭運氣（但運氣總有用完的一天）。事情發生後，善後的成本往往遠高於預防的成本。
凱璿企管顧問有限公司能幫助企業注重未來的趨勢，從法規面、成本面、管理面及風險面協助企業做好事前規劃，讓企業不再求助無門，不再害怕法令公函，不再看公家機關臉色，更不再擔心勞資爭議。
我們隨時注意國內外最新的重大的勞動財經政策（如法定週工時縮減、國民年金制度、退休金條例草案內容、工會法修正降低成立門檻、基本工資預備調升、、職業災害勞工保護法的實施、勞保條例修正案等），並針對政策的變化，及早提供企業因應之道，讓企業不但能先了解未來政策動向，更能提早做好預防調整的措施，以利企業確保經營成果！
一、因應「勞退新制」專案：專業輔導企業安然合法且勞資雙贏永續經營、企業員工、委任經 理人退休金規劃。
※『勞基法（舊制）勞工退休金』提撥手續代辦。
二、常年諮詢顧問業務：分為企業、職域團體與個人。
三、企業勞務規劃：工作規則、勞動契約、薪資結構調整。
四、教育訓練課程：企業員工、職域團體、勞工個人等，勞動法令暨相關法令實務教學。
五、勞動法令權益諮詢或爭取：勞基法、勞安法、職災勞工保護法、兩性工作平等法、 就業保險法、就業 保險法、大量解雇辦法。
六、勞動法令權益諮詢或爭取：勞基法、勞安法、職災勞工保護法、兩性工作平等法、就業保險法、就業服務法、大量解僱法。
七、社會保險權益諮詢或爭取：勞保、農保、健保、公教保、軍保、車禍理賠、消保法（消費糾紛）社會福利（身障、兒童、婦女、老人、社會救助、各縣市社會福利諮詢…）
八、商業保險權益諮詢或爭取：人壽保險、產物保險、責任險。
九、國家權益諮詢或爭取：國賠、犯罪被害人保護法、特殊境遇婦女條例、行政訴訟。
十、輔助工具：教學光碟（vcd）、教學書籍、…等。
我們以解決您的問題首要任務，當您有需求時，我們一定提供您最高品質的服務！
凱璿企管顧問有限公司 總經理
劉明盛 敬上
