講座－企業經營權益
|
如何因應勞工權益意識抬頭之經營危機？
自八十七年底全國各事業單位全面納入『勞基法』實施至今。國家為減低勞資雙方之間的糾紛，而不斷的訂定新法律（如兩性平等法、職災保護法、就業保險法…等）、修法（勞基法、勞保、健保、勞資爭議法…等），而讓多數的雇主及人資部門都對它一知半解，只知道它增加您負擔，而不知道可以在合法範圍內，可透過事前規劃來降低經營成本，以避免只會收罰單、怪政府法令過於嚴苛，卻不知如何提昇企業經營的競爭力。
本公司特開辦此會，並禮聘專家深入探討，期能達成勞資雙贏、和諧創業之目標。
說明會主題內容：品質保證，若對 貴公司都沒收獲，可全額退費（全國首創）。
主 題 說 明 簽訂勞動契約 制訂工作規則的重要性 請問沒有足球比賽規則，如何來踢一場足球？ 當您面臨工作調度、考勤…….，如果沒有一份勞動契約、工作規則將彼此雙方權利、義務釐清，您的公司勞資紛爭，將無法避免？ 如何節省企業經營上 沉重的二次成本 如果能讓政府來幫您付錢，您要不要？ 貴公司之勞保費、加班費、資遣費、預告工資、退休金、加班費……等『二次費用』，如何作完整且妥善的規劃，而不會付冤枉錢？ 如何減免（低） 職災補償責任之風險 萬一職災的新聞是在貴公司上演，數年來的事業毀於員工之補償責任？ 您甘願嗎？那您又知道，去年開始公司若不賠職災勞工，則勞保局會賠！但卻會轉嫁的開一張等額（100萬）的罰單給您！且政府尚準備訴訟補助費來給勞工向雇主請求資遣費、退休金？您說可怕不可怕？ 如何合法 降低勞、健保費 您只知道按規定由會計部門繳勞保費、健保費，卻不知是可以不用繳？ 雇主一家四口按規定應繳19萬多？也可繳5萬多？員工月中離職應繳4257元(以38級算)？也可繳 0 元(不用繳)？聰明的您要如何選擇？
主辦單位：凱璿企管顧問有限公司 講座時間：PM 2:00～5:00（pm1:30報到）
講座費用：每人NT$ 500元（含稅）
匯款帳戶：彰化銀行木柵分行 帳號：5352-01-000677-00 戶名：凱璿企管顧問有限公司
劃撥帳號：戶名：凱璿企管顧問有限公司 帳號：19906040
歡迎企業團體(20人以上)來電洽詢開班 凱璿企管顧問有限公司 課程諮詢專線：(02) 2700-9885 FAX：2700-9886 |
