『勞退新制－企業因應 實務操作系列』課程大綱 基礎班 進階班 高階班 第一單元：新舊制與勞保之比較分析 一、新舊制之概述與定義： 誰是我的勞工？誰來當雇主？薪資？　工資？有何不同！平均工資如何計算？ 二、新舊制之制度及適用對象 舊制之適用對象？新制之強制提繳對象 ？自願提繳對象？不適用對象？ 勞退新制規定，雇主不得以其自訂之勞工退休金辦法（保險），取代退休金制度。如何解套？ 三、新舊制之提撥與提繳 提撥制？→錢還在。提繳制？→錢不在。 四、保留舊制年資如何處理 　　舊制年資該保留還是歸零？法源依據？ 契約終止時，應給資遣費？還是退休金？　　 　　職災勞工、懷孕婦女該如何處理年資問題？ 　　企業合併新舊公司誰該負責年資問題？何種有利？ 五、請領條件、給付標準 與 方式 六、勞保退休金與新舊制退休金之比較（勞保退休金不能抵充雇主退休金附法院判決） 七、新舊制如何選擇 八、新舊制之資遣費如何計算 九、商業年金與延壽年金保險之市場 十、遺屬之順位 十一、政府單位行政作業流程，應注意事項？ 十二、新舊制之罰則：輕者數萬、重者倒閉。算人頭還是算公司（附法令） 十三、因應之道 第二單元：人資部門如何運用最低 成本，安渡退休風暴！ 第一單元：如何合法選用舊制，降低提撥成本？ 一、需提撥的人員： 二、5年足額提撥：迷幻葯或救命仙丹（贈送解毒針） 三、如何讓退休成本從8~21%降為2%？ 四、舊制提撥比率低、新法罰舊法 五、政府提撥率如何計算？實例解析與對策10要點 六、如何運用契約解套三步驟（附填寫協議契約書） 第二單元：如何合法選用新制 （結清年資），降低提撥成本？ 一、契約種類與何時結清處理實務？ 二、勞資雙方合意結清年資契約如何才有效？　　（附法規說明） 三、四種合意終止契約之圖示解說與協議書範例分析。（附填寫協議契約書） 四、合意終止→買斷年資→重新僱用→從新（薪）開始。 五、無效契約6類型。 六、如何與員工簽定協議書？結清後員工的給薪方式，如何搭配保險契約。 七、結清年資的10種後遺症？ 八、結清年資給付金課稅？年資併計否？ 第三單元：年資如何計算 一、適用勞基前？後？適用勞退後？年資三段式權利如何計算？ 二、前後處理造成雇主成本暴增如何解套？計算基準、法條依據、退休種類（自請、強制）、適用前後、保留與結算。 三、退休之主控權在誰手上？勞工？雇主？勞工說了算二種狀態？雇主說了算二種狀態？ 四、舊制年資累計？45個月？54個月？新制年資累計？ 五、請領條件、給付標準與方式 六、新舊制選擇權、新舊制變更權 第四單元：善用調整期（合法多報少？） 調降企業提撥成本，適時運用節省成本？可節省之6種保費？實例計算。 第五單元：如何運用不列入工資之工具－　　 　　　　　保險？ 第一單元：舊制提撥手續 一、行政作業：提撥作業範例 二、影響或降低提撥率之10個因素與　　應注意之陷阱 三、勞工退休辦法制訂實務與範例分析 第二單元：如何召開勞退（勞工說明）會議 一、公司之政策方向與配套措施 二、如何召開會議與注意事項 第三單元：勞資爭議時如何應對 一、非理性的勞資糾紛。 二、勞資關係緊張→猜忌與不信任→爆發衝突。 三、勞工忠誠度？雇主照顧義務？ 四、勞工退休金之勞資爭議、爭訟案例及事先防範？ 五、面對政府之行政流程如何因應。 第四單元：如何DIY訂定勞動契約 （提供範本與法院判決） 一、勞動契約的重要性 二、調動勞工的依據 三、勞動契約的種類 四、終止勞動契約的要件 五、訂定勞動契約的內容 第五單元：如何DIY訂定工作規則 （提供範本與法院判決） 第六單元：如何調整薪資結構 一、工資與薪資分離脫鉤。 二、有形的工資？無形之薪水？ 三、調整後減少之工資應加入薪水當中？ 四、零工資？一次工資？二次工資？ 五、二次工資有哪十四項。 六、非工資三大特色。 七、訂定非工資（變動薪）辦法。 ＄2,500元 ＄4,500元 ＄5,000元 一、勞退全系列（基礎班、進階班、高階班）：優惠7.5折→9,000元，提前報名再優待1,000元→8,000元。 二、勞退系列（三選二）：優惠8.5折，提前報名再優待500元。 三、勞退系列（單選）：提前報名優待9折。 四、包班（40人）優惠價：全系列→6折、三選二→6.5折、單選→7折。 五、94年2月20日前曾上過本機構課程之舊學員，於3月31日前繳費報名者，一律可享有上述之包班優惠價。 台北場：請預約報名 台中場：請預約報名 高雄場：請預約報名 台北場：請預約報名 台中場：請預約報名 高雄場：請預約報名 台北場：請預約報名 台中場：請預約報名 高雄場：請預約報名 課程名稱 勞退新制－企業因應 實務操作系列 參加對象 企業主、人事部、保險業及有心想研習之個人。 課程目的 提升法律專業素養，培養第二專長，創造競爭優勢，立足職場不可取代之地位。 ～讓您的專業提昇，讓企業利潤倍增！～ 報名方式 一、請先填寫右邊之線上報名（預約）表單，人數滿10人則通知開課及繳費，謝謝！ 二、如須三聯式發票，請註明「統一編號」及「發票抬頭」。 授課 方式 及 特色 １．保證：我們敢保證！不滿意可全額退費。（於上完第一節課時） 　　（業界不敢做的我們敢，一年近五千多人次聽講，沒人退過只有再推薦的。） ２．生動：全程用單槍投影機，用影片、實際案例計算與法條相印證。（我們不講理論、只講實際運用，您要睡覺都沒機會。） ３．便宜：我們不要您喊價，業界中的低價。 　　（我們了解現在您業界的不景氣，我們幫幫您打氣。） ４．回收：我們尚提供您長達一年此課程之問題諮詢，讓您問到問題解決。（我們全省有近５０位助教顧問團，除非您不問，否則全省問透透。） 注意事項 一、每班名額有限，以完成報名並繳費者優先。 　　※額滿：本機構將把您的權益保留下期！ 　　※不足額：每班以10人為最低之開班人數。 二、若未達以上之成本人 數，本機構將有權不開班。您有以下二種選擇： 　　　１．由本機構將把您的權益保留下期！ 　　　２．全額無息退還該課程所繳之費用。