勞委會推「安胎休養假」最快5月底實施、最長可請1年假

【2010-03-06／財經中心】

勞委會主委王如玄表示，讓每位勞工都能穩定的就業、安全的工作與安定的生活，是勞委會的使命。

婦女節即將到來，政府部門也宣佈將推「安胎休養假」，協助職場上懷孕的婦女，在持續保有工作之餘，也能安心安胎休養。行政院勞委會主委王如玄今（6）日上午表示，「安胎休養假」最快將於今年5月底、6月初實施，最長可請假一年。

職場婦女權益再進步！曾經向雇主嚴正呼籲，「懷孕歧視」就是「性別歧視」，不得針對懷孕或產假期間減付工資的勞委會，將推出懷孕婦女的「安胎休養假」。

根據人力銀行6日所公佈的最新調查結果指出，受限「經濟狀況不允許」等因素，有近7成6的受訪者表示，3年內沒有生育計劃，更有1成9職場媽媽透露，自己曾遭到「懷孕歧視」。調查也顯示，為專心照料子女，近4成職場媽媽曾於生產後離開職場超過2年，其中僅有成一順利返回職場二度就業。

勞委會主委王如玄上午出席「2010年慶祝國際婦女節百週年」記者會時透露，「安胎休養假」最快今年5月底、6月初實施，職業婦女最長可向受雇的公司請假一年。

王如玄並強調，雇主不能拒絕懷孕女性員工的「安胎休養假」，而在「安胎休養假」假期之內，休假者不能支持薪水，但依舊保有勞保身分。