安胎假上路最多休一年

【2010-05-08／經濟日報／吳碧娥】

行政院勞動委員會主委王如玄7日宣布，安胎假即日起上路，懷孕勞工若有安胎休養需求，兩年內最長可請假一年，雇主無須額外給薪。育嬰留職停薪津貼從去年5月開辦至今一年，核付金額共計26.6億元，申請人數達3.7萬人，九成申請者都順利回到職場。

勞委會選在母親節前夕召開記者會，王如玄送出賀禮，宣布「安胎休養請假」上路。

王如玄表示，勞委會已完成「勞工請假規則」修正，新增訂第4條第2項規定，只要經醫師診斷，懷孕期間需安胎休養，其治療或休養期間，可併入住院傷病假計算，兩年內最長可請一年。

依原「勞工請假規則」規定，未住院的普通傷病假，一年內可請30日，修正後將安胎休養期間併入住院傷病假計算，住院傷病假最長可請一年，王如玄強調，並非每位懷孕婦女勞工都會請一年的安胎假，只有需要安胎休養者才會請假，因為視同病假，雇主也不用擔心要額外給薪。

方便懷孕勞工請安胎假，勞委會指出，不限制區域等級醫院及診所才能開立安胎假證明，也不限科別醫師，主要是考量醫療資源分布及配合懷孕勞工產檢需要，不宜限制開立診斷證明的醫院層級。