二二八和平紀念日出勤應給加倍工資

【2013-02-25／新北市政府勞工局】

新北市政府勞工局提醒事業單位，2月28日（週四）「和平紀念日」係屬勞基法所定應放假之休假日，不論事業單位為週休2日制或隔週休2日制，皆應依法放假。倘要求勞工於當日出勤工作，除應經勞工同意外，工資應加倍發給，或與勞工協商擇日補休。但如果是排休制的事業單位，得經由勞資雙方協商同意將「和平紀念日」與其他工作日對調，但事業單位應事先公布調移後的休假日，以免造成勞工誤解。

至於有僱用時薪制勞工之事業單位，原本即排定勞工2月28日出勤，事業單位應給予放假1日，工資照給；若要求勞工於當日出勤，則時薪應加倍發給，即原工資照給外，再加發1倍工資。勞工局提醒，目前基本時薪已於今年1月1日起調整為新臺幣109元，故時薪制勞工於228當日出勤之時薪至少新臺幣218元以上，始為合法。

勞工局特別解釋，由於勞基法所規定國定假日共計19天，相關節日明列於勞基法施行細則第23條，事業單位均應依法給假或經勞工同意出勤而加倍發給工資，如違反上開規定，依法得裁處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，事業單位不可不慎