97年度公部門尚有3萬個工作職缺，求職民眾請把握機會

【2008-12-02／勞委會　新聞聯絡室】

依據勞委會97年10月所做「98年第一季人力需求調查」結果，98年第一季事業單位預計淨減少5.6千人，其中有59.02%係因「業務緊縮」，有44.15%則為「精簡人力」。究其原因，自美國2008年次級房貸、金融危機以來，先後造成金融風暴、信用市場衝擊，導致高失業率的問題。全球經濟不景氣直接衝擊我國就業市場，部分科技大廠也開始計畫裁員，而內需產業也因民眾消費能力與消費意願降低，及國內外預測景氣短期難以復甦，故企業用人計畫趨於保守。

面對經濟景氣走緩導致國內就業市場萎縮等問題，為鼓勵雇主釋出職缺提供本國勞工就業機會，勞委會於十月下旬推出「立即上工」計畫，各企業如果新增職缺，經本會審核通過後，每增聘一人每月補助企業一萬元津貼，補助期間6個月，「立即上工」計畫實施一個月來，申請企業家數3721家，申請工作機會達10465個，累計核定7774人，已上工人數2399人。目前為鼓勵民間單位擴大增聘失業者，刻正進行鬆綁、放寬相關規定，包括延長申請時程、放寬補助對象資格、補助事業單位職業別及進用人員比例等。

除勞委會針對雇主提出「立即上工」補助計畫外，行政院各部會於97年度共計提出4萬6仟個就業機會，98年亦提供約5萬6仟個就業機會。本（97）年度進用人數已達1萬5仟人，尚有3萬1仟個就業機會陸續辦理進用中，請求職民眾多加注意各部會之徵才訊息，充分運用政府提供之資源。