就服法－補習班業者於進用外籍教師時，應審慎確認學歷證件之真偽，以免觸法。
補習班業者於進用外籍教師時，應審慎確認學歷證件之真偽，以免觸法。
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補習班業者申請聘僱外籍教師，應對所檢附之文件負查證之義務，如檢附學歷證件經查係屬假造，將違反就業服務法第5條第2項第5款規定，依同法第65條規定得處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。補習班業者於進用外籍教師時，應審慎確認學歷證件之真偽，以免觸法。
補習班業者於進用外籍教師時，應審慎確認學歷證件之真偽，以免觸法。
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補習班業者申請聘僱外籍教師，應對所檢附之文件負查證之義務，如檢附學歷證件經查係屬假造，將違反就業服務法第5條第2項第5款規定，依同法第65條規定得處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。補習班業者於進用外籍教師時，應審慎確認學歷證件之真偽，以免觸法。
