請安胎假被拒、考績吞「乙」，女醫怒告求償350萬

【2019-03-16／蘋果日報／辛啟松、王志弘／台南報導】

衛生福利部立新營醫院吳姓女醫師，2016年8、9月間被診斷出有流產前兆，想請安胎假遭院長拿考績打丙威脅，直到隔年3月31日產前才被准假，但考績仍是乙等，吳醫師向台南地院提告、請求民事損害賠償350萬元。因吳醫師在公立醫院服務，被告是公立醫院，台南地院日前將全案移轉高雄高等行政法院審理。《蘋果》透過衛福部立新營醫院，無法聯絡到當事人，無法得知相關回應。

台南地院民事庭裁判書指出，吳姓女醫師從2013年10月到2017年9月在衛福部立新營醫院擔任外科醫師，2016年8月間，吳醫師因懷孕期間持續宮縮、腹痛，經醫師診斷有流產先兆，依據性別工作平等法第15條規定申請安胎假，不料，院長不但不同意請假，還拿出考績威脅要吳醫師上班。

吳醫師預產期是隔年3月底，直到前一個月，院長才讓她請了生產假，吳醫師熬過半年冒著流產風險上班的日子，不料還是被打乙等考績，她憤而向台南地院提告民事「損害賠償」，相關款項包括「統籌補助款」、「資源不足獎勵金」、「服務獎勵金」，總金額約200萬元。

另外，吳醫師因請安胎假及哺乳期值班問題屢遭被告刁難，勉強支撐繼續上班，身心俱疲，請求被告賠償精神慰撫金150萬元，並請求被告給付積欠原告自2013年9月起至2016年8月止的加班費共9萬1431元，合計請求被告給付359萬1431元。

民事庭法官認為，吳醫師是具有公務員身份醫師，被告是衛生福利部所屬公立醫院，吳醫師請求獎勵金、加班費，均屬公法關係爭議，依職權轉由高雄高等行政法院審理。