女房務員爬欄杆洗燈罩摔傷，告圓山大飯店求償218萬

【2019-06-20／蘋果日報／顏凡裴】

曾在台北圓山大飯店擔任房務員的紀姓女子，2015年從陽台跨越欄杆到另間客房陽台，進行清潔工作，卻不慎跌倒手部受傷，她指控是主管要她爬欄杆清洗燈罩，且治療期間主管又一直指派她搬運重物，導致傷勢加重，復健2年多都還沒痊癒，喪失原本工作能力，因此向圓山大飯店請求給付職業災害補償218萬元，飯店反駁是紀女違規擅爬欄杆才受傷，台北地院審理後，認為紀女自己違規受傷並非職災，判她敗訴。

紀女提告指控，她2012年起在圓山大飯店擔任房務員，2015年7月17日她在進行客房外陽台清潔作業時，因主管指示不得從有房客居住的客房通行至陽台，要求她只能跨越客房外欄杆到相鄰客房陽台打掃，但飯店沒有設置任何防止員工跌倒的措施，導致她在跨越客房間陽台欄杆時跌倒，受有左腕挫傷、左腕三角軟骨複合體撕裂傷。

紀女另指治療期間，主管仍舊要求她搬運重物，導致她傷勢加重，必須進行關節鏡修補手術及囊腫切除手術，術後還要持續復健，至今受傷已超過2年仍未痊癒，紀女認為她是因為工作才受傷，屬於職業災害，因此提告請求圓山大飯店，給付職業災害補償金，包括40個月的工資補償、看護費、精神慰撫金等共218萬多元。

圓山大飯店主張，在飯店每個月2次的定期在職教育訓練，都有向員工說明禁止攀爬、跨越客房間的欄杆，案發當天是紀女違反教育訓練指示，擅自攀爬欄杆才會受傷，且陽台燈罩清洗作業也沒有攀爬欄杆的必要，因此請求法院駁回紀女請求。

台北地院審理認為，紀女是因為自己違規跨越欄杆才受傷，且圓山大飯店不但在教育訓練一再強調不可攀爬欄杆，進行清潔作業時也指派2人員陪同紀女執行，應無過失責任，因此判紀女敗訴，全案仍可上訴。