空姐被迫幫噁洋男擦屎，桃園勞檢認定長榮違職安法罰6萬元

【2019-02-18／蘋果日報／張沛森】

針對長榮航空一名空服員今年1月19日在機上遇到重達200公斤的白人男子要求幫忙擦屎、穿脫褲子的受辱案，桃園市政府勞動局進行勞檢後，確認長榮違反《職業安全衛生法》第6條第二項第三款「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防」，並裁處6萬元罰款，並限期改善，否則連續加倍處罰。

桃園市府勞檢處長周賢平指出，雇主對於員工應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施，包括執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，勞檢後認為，長榮航空雖對空服員遭受不法侵害有部分的預防措施，但未訂定在執行勤務（機艙內作業）遭受不法侵害之暴力時適當的規範及處置措施，因此依法予以裁處。

另外，長榮航空企業工會今在臉書上PO文指「1月19日BR15長榮空服員機上受辱事件，在本會陪同當事人辦理說明記者會後，桃園市政府勞動局於1月22日對長榮航空進行勞檢，本會也指派理事黃蔓鈴陪同勞檢；因長榮航空未有預防勞工於執行勤務（機艙內作業）遭受不法侵害之暴力預防措施，已認定長榮航空違反職業安全衛生設施規則第324-3條，以及職業安全衛生法第6條」。

另外，長榮航空企業工會也深切期盼長榮航空能盡速改善，並針對此案及不當約談事件當事人給予事後的補救與支持，依據醫囑核予公傷假，勞動部已公開說明雇主有權認定，請長榮航空硬起來保護員工，不要推託，等待公傷假曠日廢時，對員工來說是很深的心理折磨。

最後，長榮航空企業工會認為，這個違法認定，也更證明雇主應作好職場保護，避免員工遭受奧客羞辱，讓我們能繼續反思以客為尊的文化和服務界線。