女老師餵兔扭傷腳，請6周公傷假不准怒提告

【2019-05-22／蘋果日報／丁牧群】

新北市一所國中校園內有養兔子，2017年2月一名溫姓女老師利用課間空檔餵兔子，不慎滑倒扭傷腳，她想請6周公傷假，但校方只准她請病假；同年4月溫女又要請公傷假，理由是上課時學生太吵，她怒拍講桌管理秩序，結果右肩脫臼，但這次校方還是不准，溫女怒提行政訴訟，主張這兩件事都是因公受傷，校方沒理由不讓她請公傷假，但台北高等行政法院認為，校方不准公傷假並非對溫女作出「行政處分」，溫女提告不符行政訴訟的要件，因此駁回她的訴求。

溫女提告指稱，2017年2月16日空堂，她去餵食校內的兔子，卻在石梯上不慎滑倒，醫師診斷「右側踝部後踝骨挫傷、右足踩曲姆長肌、肌腱炎」，建議她休養6周，於是她填了公傷假報告書向校方請假，但校方告知不符公傷假規定，要她改請病假，她不服氣，向新北市政府教師申訴評議委員會提起申訴，評議決定「申訴有理由，學校應另為適法處置」，但校方不服，向教育部中央教師申訴評議委員會提起再申訴，結果變成「再申訴有理由，校方原措施應維持」，還是不准她請公傷假。

溫女另表示，2017年4月19日上課時，她為了管控學生秩序，怒拍講桌，沒想到右肩因此脫臼，她立刻去看醫生，事後拿診斷證明書要請公傷假，校方不但不准，還說她19日去看醫生未依規定請假，擅離職守，要她補正手續，並告知如要申請公傷假，要附上醫師診斷證明，佐證她右肩疼痛與拍桌受傷的因果關係，如診斷證明無法舉證受傷原因，只能請事、病假，於是她像上次一樣提起申訴但被駁回，再申訴也被打槍，只好提起行政訴訟。

校方則表示，溫女「餵食兔子」及「怒拍講桌」這2個行為，明顯不是依法執行教師職務，也不是教學的必要行為，不符「因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或療治」的公傷假申請要件，校方請她以病假處理，絕非刁難她，也沒影響她的工作權益及請假權益。

台北高等行政法院審理認為，校方審酌溫女的請假類別後，通知她不能請公傷假，這件事並未改變溫女的教師身分或影響她擔任教職權利，頂多是學校內部對於教師請假的管理措施，不具行政處分性質，溫女若不服，只能依《教師法》規定提出申訴、再申訴，不得提起行政訴訟，因此裁定駁回此案。溫女可抗告。