勞動部：同婚權益無差別，婚假、喪假、育嬰假都可申請

【2019-05-17／ettoday新聞雲／記者李瑞瑾】

立法院於今日三讀通過同婚專法，讓台灣成為亞洲第一個同性婚姻合法化的國家，除了行政院召開記者會表示「行政機關準備好了」，勞動部也隨即於粉專發文，溫馨提醒同性婚姻也可以請8天婚假了！

立法院三讀通過「司法院釋字第748號解釋施行法」草案，正式宣告同志真的可以在今年5月24日結婚，根據同婚專法，只要是滿18歲者，相同性別之二人可向戶政機關辦理結婚登記。在法條通過後，行政院表示「剛剛雨停了，太陽出來了，看到彩虹了，今天記者會要告訴大家，行政機關準備好了，戶政系統做好萬全準備，歡迎同志朋友結婚登記」。

勞動部也於粉專貼文，表示「無論是同性戀、異性戀，或者是勞方、資方，不同的立場，如果可以相互尊重，彼此友善，台灣一定會更美麗！未來，在落實職場性別平等的路上，還請多多指教。」

此外，該篇貼文也「溫馨提醒」，貼上勞工請假規則第2條：「勞工結婚者給予#婚假八日，工資照給。」勞工婚假應自登記結婚之日前10日起3個月內請畢。但經雇主同意者，得於1年內請畢。同性婚姻合法後終於也可以有請8日婚假的權利。

而該篇貼文下面也引來網友回覆，說小編「根本早就準備好了吧，淘氣的小壞壞（滾動」、「揪甘心」，就連婚姻平權大平台也留言「嗚嗚，感謝勞動部！！」

另一方面，勞動部也在今（17）日記者會中說明，只要取得合法婚姻身份，包括

婚假、喪假、育嬰津貼、勞保遺屬年金給付、新制勞退等，都能「無縫接軌」直接適用。若雇主因性傾向等因素在招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷有差別待遇，將可處30萬到150萬元罰鍰。