認定UberEats未8小時內通報職災，北市最高將罰30萬

【2019-10-16／聯合報／張世杰／台北報導】

美食外送平台foodpanda、UberEats興起，但近期外送員事故頻傳，讓外送員的勞保、職災受關注，台北市政府日前要求美食外送平台業者，在今天傍晚5點提供出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊，否則最高可罰175萬元；台北市勞檢處表示，已收到UberEats提供的資料，但內容是否違規，仍必須花時間釐清。

另外，台北市勞檢處指出，日前UberEats的外送員罹災後，業者未於8小時內通報，已違反「職業安全衛生法」第37條第2項，這是確定違規，將依法裁處，開罰3萬元以上、30萬元以下罰鍰，台北市勞動局近期將寄出罰單。

台北市勞檢處提到，勞動部已認定平台業者UberEats、Foodpanda與外送員屬於僱傭關係，但UberEats業者今天下午有赴北市府磋商時，仍主張跟外送員屬於承攬關係，北市府將儘速跟勞動部聯繫討論，釐清該如何處理。