勞工四大職災津貼5月起調升，這個津貼增最多

【2019-04-03／聯合報／陳素玲／台北】

勞動部根據主計總處公布消費者物價指數（CPI）初步計算，2018年較2012年累計增幅已達5.14%，勞工四大職災津貼可望自5月起全部調升5.14%，失能生活津貼若屬失能最高等級由每月8200元增加為8650元，看護補助由1萬1700元增加到1萬2300元，職業訓練生活津貼由1萬4050元增加為1萬4800元，增加750元最多。每年近2萬人次皆可受惠。

此波調整後，將是職業災害勞工職災津貼自2002年上路後，第三次調高津貼金額。

職災津貼是補目前勞保職災各項年金不足，讓因為職業病或職災而受傷導致失能、喪失部分或全部工作能力的勞工，可以按月領取各項生活津貼，保障基本生活。各項津貼加保職災勞工最多可領五年，未加保職災勞工最多可領三年。

現行職業災害勞工補助及核發辦法明定，各項職災津貼及補助在CPI累計漲幅超過5%時，應根據漲幅調整。勞動部職業安全衛生署表示，由於2018年較2012年累計增幅已達5.14%，因此各項職災津貼及補助將同步調整。預計下周經法規會審查通過後，自5月起調高。

職安署表示，目前職災津貼共有四項，若以5.14%調幅計算，各項職災津貼調整金額為，職業病生活津貼最高等級每月原為8200元增加為8650元，若屬2-7等級，則由現行5850元增為6200元。若是輕度失能等級職災勞工，接受職業訓練回歸職場，職訓期間可改領職業訓練生活津貼，每月由現行的1萬4050元增加為1萬4800元；看護補助則由現行1萬1700元調高為1萬2300元。

職安署表示，由於現行法令只規定職災津貼根據CPI漲幅調整，但是未訂定調整時間，因此此次將同步比照勞保條例做法，於辦法中增訂調整金額自5月起適用。修法之前今年仍比照勞保年金跟著物價指數調整做法，於5月起調高。

職安署統計，現行每年請領各項職災津貼及補助人次為1萬9000人次。