職災保險單獨立法草案重點釋出，投保薪資上限可拉到7萬2800元

【2019-03-12／自由時報／李雅雯／台北報導】

勞動部規劃《職業災害保險法》草案單獨立法，重點內容今天上午在公聽會上釋出，為了「擴大納保對象」目標，內容重點職災保險從現行勞保條例抽離、事業單位勞工強制納保、職業工會勞工強制納保、自然人雇主勞工屬特別加保、職災保險投保薪資上限拉為7萬2800元。

現行4人以下勞工為自願加保勞保，勞保則和職災保險綁在一起，勞工沒有加保的話，在職災上沒有保障；若是受雇於自然人雇主，勞工也因為沒有加保管道而未加保，加上勞保屬於綜合保險，勞保投保薪資上限很難涵蓋勞工薪資水準。

勞動部勞動保險司長鄧明斌表示，職災保險單獨立法，為的就是擴大保護對象，盡量擴及所有受雇者，也分散雇主面對職災的風險。

根據勞動保險司的試算，投保投保薪資上限若拉到勞退提繳級距第8組第44級、7萬2800元，將可以涵蓋現有92.7%勞工薪資水準。

按勞動保險司舉例，以職災費率0.21%計算的話，部分工時工作者將以第1級級距23100元作申報，雇主將由每人每月23元增加到49元；若以最高等級勞工7萬2800元計算，雇主負擔每人每月由96元增加到153元。

對於受僱勞工，職災保險費100%由雇主負擔；若為職業工會，則由勞工自負6成、政府補助4成。