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a885「線上」讀書會（勞動）－第35期

解析～博客來「假承攬真僱傭」事件！

您是看門窗，還是遙望未來您的道路？

（如何運用該案，敲開您7塊行銷空間磚！）

案例簡略說明：

勞動契約「成立」到「終止」過程：

１．勞工原本是在「博客來」所在那棟大樓其他樓層清潔打掃，「博客來」的總務看到後就直接邀請她來幫「博客來」打掃。

２．一開始沒有簽契約，只要打掃2層樓做完就走，這段期間勞工另外有兼職其他工作。

３．後來統一超商併購「博客來」之後，「博客來」才開始跟勞工簽約（承攬契約），而主管就要求打掃該公司的全部區域，並開始要求打卡、月薪2萬6000元調整為2萬9500元。

簽約的時候，一開始「博客來」財務長知道勞工在外面也有做清潔工作，就說不會控制勞工在「博客來」的工作時間，但後來又說不行，要做滿8小時才可。

４．直到111年12月接到「解僱通知書」，經詢問「博客來」總務主管，被告知只簽約到月底為止，自明年起將不聘用，但可協助勞工去問大樓有沒有缺人她婉拒。

５．勞工服務年資21年。

６．於111年12月23日勞方律師在自己臉書揭露該案件。

７．24日資方解任總經理職務，勞資雙方達成協議。

８．25日資方律師在自己臉書貼出勞工的錄音檔。

透過這堂課程，我們將從勞工、勞工家屬、勞工律師、公司、公司律師、政府（勞工局勞、動部）、和解方案等7大面向，逐一來解析利弊與得失，最後劉老師將會對為何「5方都輸！」做總評。

在此誠摯邀請想要「充實專業知識」，「增強工作行銷能力」的～您！～～～一起來「線上」學習！

單堂課程費用：350元（目前優惠期間只需250元）

每堂「線上直播」授課時間：30分鐘~1小時（視課程內容，有時會加碼到1小時。）

#還有～除了有「彩色講義」，還可1個月內，線上『不限次數』重複觀看複習喔！

～～～絕對值回票價！敬請把握機會！～～～

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