a885「線上」讀書會（勞動）－第36期

政府機關如何「認定」勞動契約？

（分10類24個問答，告訴您如何簡易認定？）

案例簡略說明：

勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」！

一、為讓事業單位確切認知勞動契約，以免損及勞工權益。勞動部於108年11月19日已訂定「勞動契約認定指導原則」，明定勞動契約認定之標準，同時一併附帶「勞動契約從屬性判斷檢核表」，詳列25項檢核事項。

勞動部提醒，事業單位切勿認為與勞工簽訂書面承攬或其他非勞動契約，即不需要遵守勞動法令之雇主責任，造成違法情事，影響勞工權益。

二、勞動部表示，為讓事業單位與受僱勞工之間對雙方法律關係能更明確認知，經蒐集歸納各級民事判決、行政法院判決、大法官解釋及行政機關函釋後，草擬「僱傭關係與承攬關係認定指導原則」。

三、…。

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