「線上」讀書會（社保）－第0049期－原有「頸椎退化」疾病，因工作加劇且受傷當天未就診，如何主張為「職災」？
a885「線上」讀書會（社保）－第49期
原有「頸椎退化」疾病，因工作加劇且受傷當天未就診，如何主張為「職災」？
（災保法快2歲了，如何爭取自身權益，請您別睡著了！）
【課程內容】
案例簡略說明：
李林○○（以下稱：職災勞工）原就有「頸椎移位」等病症，而於公司指派前往高爾夫球館更換大型花盆時，因用力不當導致「頸椎扭傷」。受傷當天並未就診，翌日頸部酸痛加劇無法上班才就醫，6天後住院治療。
經向勞保局申請勞保「職災醫療」給付，勞保局卻以職災勞工受傷當日並未就診且之後就醫之病歷記載，認定是原有「舊疾」所致而非搬運花盆所造成，核定不予給付。
職災勞工申請爭議審議遭「勞保監理審議委員會」駁回，再向「訴願會」申請訴願終於訴願會撤銷勞保局之行政處分。
※《災保法》實施快2年了，本案因「新傷（職災）」而造成「舊疾加重」為市場常發生之『職災樣態』之一，如何主張「自身權益」本課程將為您學習的重要選項喔！
透過這堂課程，將會為您說明與釐清以下問題：
１．受傷當天未就診，隔日才掛急診、6天後住院，如何證明是公傷？
２．若是身體器官「退化」，一樣可申請勞保各項給付？
３．「頸部椎間盤移位」通常為舊疾，如何認定為職災？
４．因工作而致「舊疾」加重，依然可申請職災？
５．若是「新傷」造成舊疾惡化、促發，都可認定為職災？
６．如何在急診、門診、住院病歷記載中，主張「有利不利原則」爭取自身權益？
７．勞保局可否不派員訪查即可裁定不給付，可主張那條法律反制？
在此誠摯邀請想要「充實專業知識」，「增強工作行銷能力」的～您！
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【直播時間】
113年7月18日（星期四）下午2:00～3:00
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【費用】
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